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行動規範

1.当社の基本姿勢

当社が公正な競争を通じて利益を追求することは、正当な企業活動であります。しかし、利益の追求と競争が嵩じるあまりに、企業活動が社会正義に反する結果となってはなりません。当社は、企業としての社会的役割と責任を自覚し、社会に貢献し共に発展しつづけます。
  1. (1) 健全な企業活動を展開する。
  2. (2) 安定的な成長と発展を目指す。
  3. (3) 法令を遵守し、社会的良識に従う。

2.社員に対する基本的な考え方

当社は、企業活動のあらゆる面において、社員一人ひとりが向上心と生きがいを感じ、社会人として自らの成すべき事を果たせる「人間主体の経営」に徹し、そのための努力を惜しみません。当社は、安全で働きやすい環境を確保するとともに、社員の人格、個性を尊重し、社員一人ひとりが仕事は勿論、個々人においても自己の能力を伸ばし、人間的な成長と向上に努力することを願い、それを支援いたします。
  1. (1)法令に従い行動する。
  2. (2)社会人として自覚し、社会良識に従い行動する。
  3. (3)企業人として、ルール・規律を守り行動する。
  4. (4)顧客満足度の向上に努める。
  5. (5)一切の差別を排除し、個人のプライバシーを尊重する。
      ⇒ 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画   ⇒ 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

3.公正な企業活動のための指針

当社の全ての企業活動は、法令を遵守し社会良識にもとづき、公正でなければなりません。社員一人ひとりが下記の事項を十分理解し、これらに反することのないよう絶えず心がけ、行動することが必要です。
  1. (1)社会常識を逸脱した接待・贈答などの授受は行わない。
  2. (2)公的機関の職員などに対し接待・贈答などを行わない。
  3. (3)公的機関との取引きは、関連法規に従い厳正に行う。
  4. (4)政治家(候補者を含む)または政治団体に対する不法な政治献金は、直接・間接を問わず行わない。
  5. (5)独占禁止法を遵守し、自由な企業活動を相互に制限する話し合い、協定を行わない。
  6. (6)市場での自由な競争を制限する不公正な行為を行わない。

4.企業情報の保護のための指針

  1. (1)企業秘密(業務上知り得た第三者の企業秘密を含む)は厳正に管理し、第三者へ漏洩しない。
  2. (2)企業秘密を開示する必要が生じたときは、権限に従い開示を行なう。
  3. (3)企業秘密は、会社の業務に関してのみ使用し、自己または第三者のために使用しない。
  4. (4)第三者の企業秘密は、不正な手段によって取得しない。

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