当社での活躍に必要な基礎を築くため、入社後すぐに導入研修を実施します。新卒採用の場合、研修期間は約2か月です。ビジネスマナーや当社の技術と製品知識を学ぶ座学研修に加え、実験器具を用いた実践的なプログラムも含まれます。

当社独自のテキストを用いて水処理技術の基礎を学ぶ自己学習ツールや、お客様の設備に関する知識を学ぶ勉強会、新製品や技術について知る研修など、技術営業に必須の知識を常にアップデートする仕組みがあります。

お客様の課題を的確に理解し、最適な解決策を提案するためには、お客様との信頼関係が不可欠です。お客様からの信頼を得て、共に問題解決するプロセスを理論的に学びます。

プレイヤーからマネージャーになるための考え方や、部下の成長段階に合わせたコーチング手法、育成につなげる評価方法など、座学とグループディスカッション、ロールプレイを組み合わせて実施する研修が複数あります。

新入社員に向けたビジネスマナーやロジカルシンキングなどの講座から、若手～中堅層に向けたプロジェクトマネジメントなど、常時300以上あるオンデマンド講座の中から、ご自身に必要な講座を選んで受講できます。

新製品についてのトレーニングや、マネージャー会議、カスタマーセミナーなど、海外のグループ企業と協力して研修を実施することもあります。開催場所はアメリカ、シンガポール、韓国など様々です。